Engager du personnel

 

La déclaration immédiate de l'emploi (Dimona)

La déclaration immédiate de l'emploi (Dimona) permet à un employeur de déclarer électroniquement à l'Office national de sécurité sociale (ONSS) l'engagement et la sortie de service d'un travailleur.

La Dimona est obligatoire pour tous les employeurs, y compris ceux du service public.

Introduire la déclaration immédiate à l'emploi

Cette déclaration est très simple. Elle ne contient que les données d'identification essentielles de l'employeur et du travailleur, ainsi que la date d'entrée ou de sortie de service.

Introduire une déclaration immédiate de l'emploiLien externe (DIMONA) via le portail de la sécurité sociale. La Dimona peut aussi être effectuée par téléphone, au numéro 02 511 51 51.

Plus d'infos sur l'engagement de personnelLien externe sur le site du SPF Economie, PME, Classes moyennes et Energie

Conditions d'engagement et de recrutement

Pour conclure un contrat de travail, il faut remplir certaines conditions de validitéLien externe. Par ailleurs, lors de la procédure de recrutement l'employeur doit respecter des prescriptions et des règles de conduite (informations par rapport à l'emploi proposé, non-discriminationLien externe,…) contenues dans une convention collective de travailLien externe.