Droit du travail

 
Le droit du travail comporte toute une série de dispositions qui protègent à la fois les employeurs et leurs travailleurs. Elles concernent notamment :

 

Le règlement de travail

Les conditions générales de travail (horaires, paiement de la rémunération ou encore durée des vacances annuelles) sont fixées dans un règlement de travail. Ce document définit les droits et les obligations respectives des travailleurs et de l'employeur. Il donne aussi aux travailleurs une information sur le fonctionnement et l'organisation du travail dans l'entreprise ou l'institution qui l'emploie.

En savoir plus

Le "Vade-mecum de l'entreprise" publié par le SPF Economie, PME, Classes moyennes et Energie, contient toutes les infos nécessaires à propos :